2022.03.03
建設技能労働者が技能・経験に応じて適切に処遇改善される建設業界を目指して構築された、建設キャリアアップシステム（以下CCUSと略）等を活用し、建設技能労働者の人材確保・育成に取り組んでいる企業等を表彰する顕彰制度が創設されたそうです。
①建設業の中長期的な担い手の確保、育成に向けCCUSの活用を始めとして、特に若年建設人材の確保、育成に関して顕著な功績を上げた企業
イ.CCUSの活用など技能や経験に応じて給与を引き上げる
ロ.適正な下請代金による請負契約の締結を推進する
ハ.キャリアパスに基づいた計画的な人材育成（CCUSレベルアップなど）を行っている
ニ.女性の定着促進を図っている
等々
②CCUSを利用（CCUS事業者ID取得）している企業
表彰希望者は組合から日装連を通じて推薦をしますので、是非組合事務局に書類を提出下さい。
応募フォーム、記入例は別紙の通りです。更に詳しい取り組み内容例も別紙参照下さい。
日装連への提出締切が5月9日となっていますので、組合事務局への提出期限を4月20日とします。
たくさんの方の応募をお待ちしています。